Me&Team පරිශීලක අත්පොත
Me&Team මඟින් Chrome හි ඔබ විවෘත කරන සෑම නව ටැබයකම (New Tab) ඔබේ කණ්ඩායමේ වැඩ පෙන්වයි. මෙම අත්පොතෙන් පරීක්ෂණ අනුවාදය ස්ථාපනය කිරීම, ආරම්භ කිරීම සහ දෛනික භාවිතය පැහැදිලි කෙරේ.
1. දිගුව (extension) ස්ථාපනය කිරීම
පරීක්ෂණ අනුවාදය ලැබෙන්නේ zip ගොනුවක් ලෙසයි, උදාහරණයක් ලෙස
extension-0.1.1-chrome.zip. Chrome මඟින් .crx ගොනු ස්ථාපනය කිරීමට
ඉඩ දෙන්නේ Chrome Web Store එකෙන් පමණි. එබැවින් පරීක්ෂකයින් ෆෝල්ඩරය සෘජුවම Chrome වෙත එක්
කරයි. මේ සඳහා විනාඩියක් පමණ ගත වේ.
-
zip ගොනුව ඔබ තබා ගන්නා ෆෝල්ඩරයකට extract කරන්න, උදා:
Documents\meandteam. Chrome මෙම ෆෝල්ඩරයෙන් දිගුව ධාවනය කරන බැවින් පසුව එය මකා නොදමන්න. - Chrome විවෘත කර ලිපින තීරුවේ
chrome://extensionsලෙස ටයිප් කරන්න. - දකුණු පස ඉහළ ඇති Developer mode ස්විචය ක්රියාත්මක කරන්න.
-
Load unpacked ක්ලික් කර, 1 වන පියවරේ ෆෝල්ඩරය (
manifest.jsonඇති ෆෝල්ඩරය) තෝරන්න. - නව ටැබයක් විවෘත කරන්න. නව New Tab පිටුව තබා ගන්නද කියා Chrome ඇසුවොත් Keep it තෝරන්න.
නව පරීක්ෂණ අනුවාදයකට යාවත්කාලීන කිරීම
නව අනුවාදය එම ෆෝල්ඩරයටම extract කර, chrome://extensions හි Me&Team කාඩ්පතේ
ඇති රවුම් reload ඊතලය ක්ලික් කරන්න.
2. ආරම්භ කිරීම
ඔබ පළමු වරට නව ටැබයක් විවෘත කරන විට තේරීම් තුනක් පෙනේ.
| ඔබ… | තෝරන්න | ඔබට අවශ්ය දේ |
|---|---|---|
| ඔබේ කණ්ඩායමෙන් පළමු පුද්ගලයා නම් | New to Me&Team? Create a company | සමාගමේ නම, ඔබේ නම, ඊමේල් ලිපිනය, අවම වශයෙන් අක්ෂර 12ක මුරපදයක්. ඔබ සමාගමේ admin (පරිපාලක) වේ. |
| සගයෙකු ඔබට ආරාධනා කර ඇත්නම් | Have an invite code? Join your team | ඔවුන් එවූ ආරාධනා කේතය (invite code), ඔබේ නම, නව මුරපදයක්. කේතයක් භාවිත කළ හැක්කේ එක් වරක් පමණක් වන අතර දින 7කින් කල් ඉකුත් වේ. |
| දැනටමත් ගිණුමක් ඇත්නම් | Sign in | ඔබේ ඊමේල් ලිපිනය සහ මුරපදය. |
3. ඔබේ නව ටැබය
සෑම නව ටැබයකම කෙටි ලැයිස්තු දෙකක් පෙනේ. මෙය වැඩ කරන තැනක් නොව ක්ෂණික බැල්මකි: වඩාත්ම හදිසි වැඩ සැමවිටම ඉහළින්ම පෙනේ.
- Assigned to me (මට පවරා ඇති): ඔබ පිළිගත්, තවම අවසන් නොකළ වැඩ.
- Assigned by me (මා පැවරූ): ඔබ අන් අයට දුන් වැඩ. අකුරු (උදා: RV) එම පුද්ගලයාගේ මුලකුරු වේ.
- සෑම ලැයිස්තුවකම වැඩ 5ක් දක්වා පෙනේ. "+ N more" මඟින් ඉතිරි ඒවා Dashboard හි විවෘත වේ.
පේළියක් කියවන ආකාරය
| කොටස | තේරුම |
|---|---|
| P1 … P5 | ප්රමුඛතාව. P1 වඩාත්ම වැදගත් වේ. P1 සහ P2 තද අකුරින් පෙන්වයි. |
| තීරුවේ දිග සහ % | වැඩෙන් කොපමණ ප්රමාණයක් අවසන් ද යන්න. |
| තීරුවේ වර්ණය | නියමිත දිනයට වැඩ නිම වේද? නියමිත පරිදි · මඳක් පසුපසින් · පැහැදිලිවම පසුපසින් · බරපතළ ලෙස පසුපසින් හෝ කල් ඉකුත් වී ඇත. වැදගත් වැඩ (P1) P5 වැඩවලට වඩා ඉක්මනින් තැඹිලි වේ. |
| කුඩා රතු තිත | නියමිත දිනය පසු වී ඇත. |
පිටුව සුරැකි පිටපතකින් ක්ෂණිකව විවෘත වී, පසුව නිහඬව යාවත්කාලීන වේ. ඔබ අන්තර්ජාලයට සම්බන්ධ නැත්නම් පහළින් "last updated … ago" ලෙස පෙනේ.
4. ඔබේ ප්රගතිය යාවත්කාලීන කිරීම
Assigned to me යටතේ ඇති වැඩක් හෝ Quick update බොත්තම ක්ලික් කර, ටැබයෙන් ඉවත් නොවී තත්පර කිහිපයකින් යාවත්කාලීන කරන්න.
- ස්ලයිඩරය නව ප්රතිශතයට ගෙන යන්න. එය ගෙන යා හැක්කේ ඉහළට පමණි; ප්රගතිය අතින් අඩු කළ නොහැක.
- ඔබ කළ දේ ලියන්න (අවම වශයෙන් අක්ෂර 10ක්). සෑම යාවත්කාලීන කිරීමකටම අදහසක් අවශ්ය වන නිසා, ඔබේ කළමනාකරුට අංක පමණක් නොව සැබෑ වැඩ පෙනේ.
- Save ක්ලික් කරන්න. තීරුව චලනය වන අතර ඊළඟ වැඩ සඳහා පැනලය විවෘතව පවතී. වැසීමට Esc ඔබන්න.
5. Dashboard (පාලක පුවරුව)
සම්පූර්ණ දර්ශනය සඳහා නව ටැබයේ Dashboard ක්ලික් කරන්න. එය වෙනම ටැබයක විවෘත වේ.
My work (මගේ වැඩ)
- Offers waiting for you: යමෙකු ඔබට දීමට කැමති වැඩ, ඔබේ කොටස සමඟ (උදා: 60%). Accept (පිළිගන්න) හෝ Decline (ප්රතික්ෂේප කරන්න, හේතුවක් දිය හැක) ක්ලික් කරන්න.
- In progress: ඔබ පිළිගත් වැඩ. මෙතැනින්ද ප්රගතිය එක් කිරීමට Update ක්ලික් කරන්න.
- Completed: ඔබ අවසන් කළ වැඩ.
Tasks සහ වැඩ පිටුව
Tasks හි ඔබ සම්බන්ධ වැඩ පෙනේ (පරිපාලකයින්ට සහ කළමනාකරුවන්ට සමාගමේ සියලු වැඩ පෙනේ). open, overdue, blocked, completed හෝ all ලෙස පෙරහන් කරන්න. වැඩක පිටුව විවෘත කිරීමට එය ක්ලික් කරන්න:
- Ultimate goal (අවසන් ඉලක්කය): "අවසන්" යනු කුමක්ද යන්න.
- Shares (කොටස්): කාට කුමන ප්රතිශතය අයිතිද සහ එක් එක් අය කොපමණ දුරක් ගොස් ඇත්ද. වැඩේ මුළු ප්රගතිය මේවායින් ගණනය වේ.
- Discussion (සාකච්ඡාව): වැඩ ගැන අදහස් දක්වන්න.
- Timeline (කාල රේඛාව): සෑම වෙනස්කමක්ම, කවුද කළේ සහ කවදාද (පැරණි අගය → නව අගය).
ඔබේ වැඩෙන් කොටසක් පැවරීම (Delegate)
ඔබ පිළිගත් කොටසක් ඇති වැඩක Delegate ක්ලික් කරන්න. ඔබ තමන්ගේම ඉලක්කයක් සහිත උප වැඩක් (child task) සාදා එහි කොටස් සගයන්ට පවරයි. එවිට ඔබේ ප්රගතිය උප වැඩෙන් ස්වයංක්රීයව ගණනය වන අතර ඔබ එය කළමනාකරණය කරයි.
6. පරිපාලකයින් සහ කළමනාකරුවන් සඳහා
වැඩක් සෑදීම
- Dashboard → Tasks → New task.
- මාතෘකාවක් සහ Ultimate goal ඇතුළත් කරන්න: පේළියකට එක් අයිතමයක්, සබැඳි (links) ද භාවිත කළ හැක (5ක් දක්වා). අවශ්ය නම් ප්රමුඛතාව, නියමිත දිනය සහ විස්තරය එක් කරන්න.
- Publish now සලකුණු කර තබන්න, නැතහොත් වෙන කිසිවෙකුට තවම නොපෙනෙන කෙටුම්පතක් (draft) ලෙස සුරැකීමට සලකුණ ඉවත් කරන්න.
කොටස් පැවරීම
වැඩ පිටුවේ පුද්ගලයෙකු සහ කොටසක් (%) තෝරා Assign ක්ලික් කරන්න. කොටස්වල එකතුව 100% දක්වා විය හැක. එම පුද්ගලයාට My work හි ආරාධනාවක් පෙනෙන අතර ඔවුන් එය පිළිගැනීම හෝ ප්රතික්ෂේප කිරීම කරයි.
වැඩක් සඳහා අනෙකුත් ක්රියා
| ක්රියාව | එය කරන දේ |
|---|---|
| Request revision | අවසන් කළ වැඩ ආපසු යවයි. එය ආපසු යන ප්රතිශතය සහ වෙනස් කළ යුතු දේ ඔබ තෝරයි. |
| Revoke | යමෙකුගෙන් කොටසක් ඉවත් කරයි (හේතුවක් සමඟ). එම කොටස නැවත නිදහස් වේ. |
| Block / Unblock | හේතුවක් සමඟ වැඩක් නවතා තබයි, පසුව නැවත ආරම්භ කරයි. |
| Cancel task | වැඩක් සම්පූර්ණයෙන්ම නවත්වයි (හේතුවක් සමඟ). මෙය ආපසු හැරවිය නොහැක. |
| Edit details | මාතෘකාව, ඉලක්කය, ප්රමුඛතාව, නියමිත දිනය හෝ විස්තරය වෙනස් කරයි. සෑම වෙනස්කමක්ම කාල රේඛාවේ සටහන් වේ. |
ඔබේ කණ්ඩායමට ආරාධනා කිරීම
- Dashboard → Team.
- පුද්ගලයාගේ ඊමේල් ලිපිනය සහ භූමිකාව (employee, manager, හෝ පරිපාලකයින් සඳහා admin) ඇතුළත් කර Create invite ක්ලික් කරන්න.
- ආරාධනා කේතය පිටපත් කර, zip ගොනුව සහ මෙම අත්පොත සමඟ ඔවුන්ට යවන්න. ඔවුන් නව ටැබයේ Join your team තෝරයි.
පොරොත්තු ආරාධනා පෝරමයට පහළින් පෙනේ; එකක් අවලංගු කිරීමට Revoke ක්ලික් කරන්න.
7. උදව් සහ පෞද්ගලිකත්වය
- Sign out (ඉවත් වීම): නව ටැබයේ පහළ ඇති කුඩා සබැඳිය, හෝ Dashboard හි ඉහළ දකුණු කෙළවර. ඉවත් වූ විට මෙම බ්රව්සරයේ සුරැකි ඔබේ දත්ත ඉවත් වේ.
- මුරපදය අමතකද? පිවිසුම් තිරයේ Forgot password? ක්ලික් කර, ඔබේ ඊමේල් ලිපිනය ඇතුළත් කර Send reset link ක්ලික් කරන්න. ඊමේල් පණිවිඩයේ ඇති සබැඳිය විවෘත කර (එය එක් වරක් පමණක්, පැය 1ක් සඳහා ක්රියා කරයි) නව මුරපදයක් තෝරා, නැවත පිවිසෙන්න. ඊමේල් නොලැබුණොත් spam ෆෝල්ඩරයද පරීක්ෂා කරන්න.
-
දිගුව සම්බන්ධ වන්නේ
api.meand.teamසමඟ පමණි. එය ඔබේ බ්රව්සින් ඉතිහාසය හෝ අනෙකුත් ටැබ් කියවන්නේ නැත. පෞද්ගලිකත්ව ප්රතිපත්තිය කියවන්න. - ප්රශ්න හෝ ගැටලු: privacy@meand.team.